​Human capital: Hoe een algoritme het ideale rooster maakt

Frederick W. Taylor verbaasde zich over de arbeidscultuur in fabrieken, waarin werknemers zo langzaam mogelijk werkten zonder ontslagen te worden, terwijl bazen hen zo min mogelijk betaalden. Door elk onderdeel van het arbeidsproces op de werkvloer te observeren en klokken, kon hij ruim honderd jaar geleden al de efficiëntste werkwijze bepalen. Zijn wetenschappelijke bedrijfsvoering (taylorisme)

“Blokker gaat het zeker redden”

De transformatie bij Blokker is ‘revolutionair’. Dat zegt retailkenner Paul Moers tegenover De Telegraaf. Blokker stapt volgens Moers, door het claimen van het domein ‘thuis’, volop in het gat dat V&D heeft achtergelaten. “Blokker is niet dood, het bedrijf gaat het zeker redden.” De 390 ontslagen noemt hij tegenover het Algemeen Dagblad ‘logisch’, omdat het

​Kabinet belooft bijdrage bestrijding werkloosheid detailhandel

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil een deel van de vrijgemaakte zeshonderd miljoen euro voor werkloosheidsbestrijding in de detailhandel steken. “Ik sta er welwillend tegenover om een financiële bijdrage te leveren aan de sector”, zei hij donderdag in de Tweede Kamer. De werkgeversorganisaties en vakbonden binnen de detailhandel hebben deze week een plan ingediend

​‘Belgisch verzet verwacht bij fusie Ahold en Delhaize’

Er wordt van Ahold-aandeelhouders geen serieuze tegenstand verwacht bij de stemming over de fusie met Delhaize. Met name de Belgische vakbonden zullen volgens Het Financieele Dagblad waarschijnlijk wel kritiek uiten. “De logica achter de fusie is duidelijk”, stelt een analist van een Nederlandse bank. Hij zegt zich niet te kunnen voorstellen dat de aandeelhouders hiermee

Bosch: IoT verandert personeelsbehoefte

De opkomst van het Internet of Things verandert de personeelsbehoefte van Bosch. Het internationale concern zoekt duizenden IT- en softwarespecialisten om genetwerkte hardware te ontwikkelen.   Lees verder op Emerce.nl

Zzp’ers verenigen zich in nieuw pakketbedrijf

De pakketmarkt wordt vanaf 1 mei uitgebreid met Collect & Deliver, een bedrijf dat is opgezet door onder andere oud-medewerkers van PostNL. ‘Zzp’ers stromen toe uit onvrede over de beloning en behandeling bij PostNL’, aldus initiatiefnemer Rob Jägel. De pakketbezorgers in Collect & Deliver zijn zelf verantwoordelijk voor hun zakelijke en consumentencontacten in de regio

Retail krijgt te maken met ‘gig economie’

De winkelier krijgt te maken met de zogenaamde ‘gig economie’. Taken die nu door vaste krachten worden uitgevoerd, zijn straks het werk van flexibele krachten die op afroep beschikbaar zijn en zo hun geld verdienen. De gig economie: geen werknemers, maar mensen met meerdere klussen naast elkaar. Als ware een muzikant die zijn geld verdient

​Nieuwe Scapino-eigenaar snijdt flink in personeel

Scapino biedt 65 tot zeventig procent van het winkelpersoneel een nieuwe arbeidsovereenkomst aan. Van het kantoor- en distributiepersoneel behoudt dertig procent zijn baan. Dat meldt de Asser Courant op basis van een verklaring van Scapino. Henk Ziengs is vanaf woensdag officieel eigenaar van het voormalige dochterbedrijf van Macintosh Retail Group. Bij de overname liet de

Telefoonwinkel bemand door robots

Het Japanse SoftBank opent binnenkort de deuren van zijn nieuwste telefoonwinkel. Deze wordt bijna in zijn geheel bemand door hun humanoïde robot Pepper. De telefoonwinkel is een tijdelijke pop-up store in Tokyo en opent zijn deuren tussen 28 maart en 3 april 2016. In de winkel zullen vijf tot zes Peppers de klanten te woord

Het alternatief voor de VAR-verklaring

MKB-Nederland, VNO-NCW en PZO-ZZP verwachten dat met het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) een adequaat alternatief voor de VAR-verklaring wordt geboden. Dat concluderen zij op grond van de brief die zij vandaag van staatssecretaris Wiebes van Financiën hebben ontvangen, waarin hij op een laatste aantal punten duidelijkheid geeft. De ondernemersorganisaties hebben de afgelopen dagen intensief

Weinig enthousiasme voor vrije winkelopening

De meeste winkeliers in de Amsterdamse binnenstad zijn niet enthousiast over de proef met onbeperkte openingstijden.. Dat blijkt uit een inventarisatie van AT5. Van de tientallen winkels die gevraagd is of ze hun openingstijden gaan aanpassen tijdens de proef, zei de meerderheid dat niet te doen. Veel ondernemers zeggen niet te verwachten er veel extra

Werkgevers krijgen hulp bij inschakelen mensen met arbeidsbeperking

Het 100.000-banenportal heeft een dynamische overzichtskaart gepubliceerd van alle beschikbare relevante gegevens per arbeidsmarktregio. De kaart is bedoeld voor bedrijven die aan de slag willen met de Banenafspraak uit het Sociaal Akkoord, maar niet weten waar zij in hun regio terecht kunnen. De kaart wordt steeds  aangevuld met nieuwe gegevens. Aart van der Gaag is

Goed werkoverleg levert geld op – acht tips

Bij veel bedrijven wordt werkoverleg ervaren als een verplicht nummer. ‘Saai’ en ‘Zonde van de tijd’ zijn veel gehoorde kreten van zowel medewerkers als teamleiders. Maar het kan ook anders! Willem Nooij van VAViA geeft acht concrete tips. Hoe staat het bedrijf er voor? Wat komt er op ons af? Wat doen onze klanten? Welke

Bol.com organiseert programmeerkamp voor kinderen

Code Avengers organiseert dit weekend samen met Bol.com het eerste Code Camp in Nederland. Ongeveer zestig kinderen tussen de zeven en zestien jaar leren spelenderwijs programmeren. Bol.com-directeur Daniel Ropers vertelde vorige week in een interview met BNR dat Nederland een ‘groot probleem’ heeft als het gaat om ict-kennis op de werkvloer. ‘We hebben het technisch

Kantoorpersoneel Jumbo de winkelvloer op

Alle kantoormedewerkers van Jumbo draaien voortaan elk jaar minimaal één dag mee in een supermarkt van de keten. De directie van Jumbo gaat deze maand als eerste aan de slag in onder meer de Amsterdamse vestiging. Personeel op het hoofdkantoor ging al eerder een dag de winkelvloer op. Vanaf deze maand zet de supermarktketen daarin

Positief staken – minder boetes vanwege cao-conflict

DEN HAAG – De politievakbonden gaan maandag over tot acties om een nieuwe cao af te dwingen. De bonden ACP, NPB, ANPV en VMHP hebben hun leden opgeroepen om alleen nog bekeuringen uit te schrijven bij ,”grove schendingen” van de openbare orde en veiligheid. In alle andere gevallen volstaat het om een waarschuwing te geven.

Klanten inzetten als personeel

“Onze klanten zijn onderdeel van het bedrijf” ‘Designed in the Netherlands, made in the USA.’ 3D-printermaker Ultimaker uit Geldermalsen waagt de sprong naar de Amerikaanse markt. Voor de assemblage, distributie en ondersteuning ter plaatse is een overeenkomst gesloten met Fbrc8. In Geldermalsen gebeurt het. Daar werken inmiddels zo’n zestig mensen aan de ontwikkeling en de

Etam Groep grijpt in op het hoofdkantoor

Het hoofdkantoor van Etam Groep in Zoetermeer wordt ondanks eerdere reorganisaties opnieuw grondig geherstructureerd. Het concern achter Miss Etam en Promiss schrapt circa 65 fte, terwijl een verdere afslanking niet wordt uitgesloten. Dat heeft Etam Groep donderdag bekendgemaakt. Etam Groep schrapte begin 2013 al veertig van de 260 arbeidsplaatsen op het hoofdkantoor. Bij die reorganisatie

Enorme collegialiteit verhindert ontslag

Bij de Leeuwarder Courant en het Dagblad van het Noorden verdwijnen minder banen dan gepland. Dit komt doordat 127 blijvende redacteuren vrijwillig uren hebben ingeleverd om te voorkomen dat hun collega’s worden ontslagen. Ook willen ze dat de kwaliteit van de kranten niet in het geding komt. Krantenuitgeverij NDC Mediagroep kondigde eind vorig jaar een

Rechter: Nederlands loon voor Hongaarse chauffeurs

Van den Bosch Transport moet tien Hongaarse chauffeurs alsnog achterstallig loon uitbetalen. Het transportbedrijf uit het Brabantse Erp moet betalen naar Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden. Dat was de uitspraak van de rechtbank vanochtend. “Deze uitspraak is niet alleen een overwinning voor de chauffeurs maar ook voor transportbedrijven die zich wel aan de cao-regels houden want links of